株式会社W-Insight

Concept

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W-Insight Vision

W-Insightが、大切にしている「個人の尊重」。
お互いの価値観を尊重していく過程には、多くの「気づき」があります。

その気づきに共感し合う中で、信頼関係が生まれ、多様性を認め合う革新的な文化が創られています。
W-Insightのスタッフたちは、自身の夢に向かって歩み続け、仲間と共に成長し、日々やりがいを感じながら、笑顔に溢れた豊かな生活を送っています。

私たちが提供する「気づき」のプログラムは、単なる研修事業ではなく、未来のカルチャーを創造していく「豊かさ」の提供です。

ひとりひとりの価値観を可視化する種をまき、互いを認め合う土壌を形成する「対話」の大切さを伝え、それが、持続的なモチベーションにつながるまでのプロセスを共に歩み続けることで、ワクワクした未来を創造していくことができます。

多くの企業の皆さまが、やりがいと協働意識の高いチームへと組織風土の変革を実現されています。

事業は企業間だけでなく、カラダとココロの健康を真剣に追求していくセラピー事業にも発展し、人と人、人と動物、人と社会をつなぐコミュニティの形成を経て、地域社会へとつながりを拡げた、官民事業の融合と共生社会の形成に展開したカタチになります。

思いやりの「温かさ」、励ましてもらったときの「嬉しさ」、人々が根源的に求めている大切な要素は、やりがいの先にある「生きがい」につながっていきます。

W-Insightが実現していく未来は、寄り添い、助け合い、互いに分かち合う、思いやりに溢れた健やかな世界です。「生きがい」形成のインフラを創り、世界中の誰もが「豊かさ」を実感できるホスピタリティ社会を共創しています。


SDGs

株式会社W-Insightの支援目標と達成に向けた取り組み

「3. すべての人に健康と福祉を」
―ダイバーシティ時代に欠かせない「内発的動機付け」の人材育成普及活動

「8. 働きがいも経済成長も」
―地域活性化を通じた、中小企業経営者へのセミナー・トレーニング教育イベント企画

「11. 住み続けられるまちづくりを」
―健康経営アドバイスを通じた、メンタルヘルスのマネジメントの推進

「17. パートナーシップで目標を達成しよう」
―ワークエンゲージメント診断/解説/コンサルティング

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